Jakie korzyści odniesie młodzież po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej??

Głównie będą to dodatkowe szanse edukacyjne, a co za tym idzie atrakcyjne możliwości rozwijania karier zawodowych:

  • w państwach Unii nawzajem uznawane są szkolne świadectwa oraz dyplomy zakończenia studiów, co daje szanse uczniom i studentom na prostsze podjęcie nauki w wybranym kraju Unii,
  • ułatwiony został także proces uznawania (legalizacji) dyplomów przy próbach podjęcia studiów.

Polityka Unii Europejskiej w stosunku do młodzieży zapowiada m.in.:

- zwiększenie poziomu nauczania,

  • spopularyzowanie języków krajów członkowskich
  • poparcie wymiany studentów, uczniów oraz nauczycieli
  • rozwijanie współdziałania pomiędzy szkołami oraz uczelniami
  • rozwijanie nauczania zaocznego

Tak samo jak wszystkim mieszkańcom Unii, młodzież w państwach członkowskich ma prawo do:

- łatwego podróżowania

- osiedlania się oraz rozpoczynania pracy na obszarze UE

- wyboru oraz bycia wybranym do Parlamentu Europejskiego (po staniu się osobą pełnoletnią)

Unia Europejska z jednej strony jest za rozwojem wolnego rynku, a z drugiej zaś - ochrania najsłabsze grupy społeczne, które z przeróżnych przyczyn nie potrafią sobie poradzić w warunkach konkurencji. Uchwalona przez państwa UE w roku 1989 Karta Praw Socjalnych jak do tej pory stanowi ich poważną deklarację.

Karta Praw Socjalnych oferuje m.in.:

  • Prawo dzieci oraz młodzieży do ochrony w trakcie zatrudnienia (zakaz zatrudniania osób poniżej 15 roku życia, i do pracy w nocy - w wieku 15 - 18 lat)
  • Prawo do rozpoczęcia pracy we wszystkich krajach UE na jednakowych warunkach, na których zatrudnia się mieszkańców kraju przyjmującego
  • Prawo do polepszenia warunków pracy oraz życia
  • Prawo do informacji, konsultacji oraz uczestniczenia pracobiorców w kierowaniu firmami, głównie międzynarodowymi,
  • Prawo kobiet oraz mężczyzn do jednakowego traktowania
  • Prawo osób niepełnosprawnych do zjednoczenia zawodowego oraz społecznego.

Wolność w przepływie produktów, kapitału, osób a także usług to cztery podstawowe metody działania jednolitego rynku UE. Biorąc pod uwagę dłuższe rokowania na postępy w zjednoczeniu muszą zależeć między innymi od tego jak skuteczna okaże się współpraca krajów członkowskich w obszarze edukacji oraz nauczania zawodowego. Łatwość w przepływie osób daje szanse każdemu mieszkańcowi UE na osiedlenie się, podjęcie pracy a także czerpanie ze wszystkich praw socjalnych w wybranym kraju członkowskim. Żeby jednak w praktyce można było używać takiego prawa trzeba znać język, możliwości władania wcześniej nabytymi dyplomami oraz świadectwami uzyskania kwalifikacji zawodowych.

Polityka UE w zakresie edukacji oraz kwestii młodzieży realizuje się w powiązaniu z polityką gospodarczą oraz społeczną jako narzędzie kształtowania rynku pracy. Z tego powodu kraje członkowskie rozpoczynają współpracę wspólnego uznawania dyplomów, wymiany młodzieży szkolnej oraz akademickiej, nauczania języków oraz rozwijania kształcenia zawodowego.

Wolność w przepływie osób tyczy się wszelakich grup, a więc także studentów. Mieszkańcy UE pobierający naukę czy też będący na studiach posiadają prawo do wybrania miejsca - uczelni albo szkoły - w dowolnym kraju UE. Dziś jest to także realne w przypadku mieszkańców Polski , lecz związane jest z wysokimi kosztami, które wiążą się z należnościami za studia a także niedogodnym dostępem do stypendiów. Warunki ludzi, którzy są obywatelami Unii Europejskiej jest dużo lepsza. Posiadają oni prawo do czerpania z takich samych praw co studenci z państwa przyjmującego, który jest uczestnikiem UE. Dobry start młodzieży w ich dorosłe życie to bardzo ważny element wychowania. Nauczanie wchodzącej w dorosły wiek młodych ludzi, która jest aktywna społecznie, przedsiębiorcza a także potrafi radzić sobie w życiu, połączone to z odpowiednim poziomem wykształcenia to dobre lekarstwo na problem bezrobocia. Aktywni młodzi ludzie będą bardziej odporni na krótkotrwałe upadki oraz niepowodzenia, które wiążą się z wchodzeniem w dorosłość.

Aktywność młodzieży w obszarze przedsiębiorczości trzeba wspomagać:

  • poprzez udzielanie konkretnych kredytów
  • dopasowaniem nauczania do obecnych potrzeb rynku pracy
  • Rozwijaniem poradnictwa zawodowego
  • Uproszczeniem stwarzania małych oraz średnich firm, w tym również tych rodzinnych.

Osobom w młodym wieku nowoczesna wieś daje olbrzymie szanse. Mogą znaleźć swoje miejsce w relacji zbytu, przetwórstwa, dystrybucji, kontaktu z konsumentem, czyli wszędzie tam, gdzie obecni rolnicy mają kłopoty

Z DOBRĄ PRACĄ NIE ZGINIESZ

Pracowanie za granicami kraju może być powodem do przeżycia ciekawej przygody. Jest szansa na poznanie innego państwa, innej kultury, a także na zdobycie doświadczenia. I choć rynek Europy otwiera się dla Polaków bardzo powoli to już warto wiedzieć jakie możliwości będziemy mieć w państwach UE.

Kogo będzie potrzeba????

Rzeczą jasną jest, że nie było jednoznacznej odpowiedzi na pytanie o to jaki będzie rynek pracy po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej. Dodatkowo rokowania międzynarodowych ekspertów w tym temacie były odmienne. Wszystko miało zależeć od tego, jak będą się toczyły procesy gospodarcze w państwach UE oraz USA. Wiadomą rzeczą jest, że im szybszy jest wzrost gospodarczy, tym wzrasta ilość nowych miejsc pracy. Z całą odpowiedzialnością można stwierdzić jedynie to, że nasz krajowy rynek pracy będzie się powoli stylizować na te w państwach należących do zjednoczonej Europy. W prognozach ekspertów przewija się główna tendencja, która już na stałe zmienia rynek: miejsca pracy przesuwają się z sektorów, które zajmują się produkcją do wszystkich pozostałych, które związane są z usługami.

Co to konkretnie znaczy????

Z racji tego, że powstaje coraz większa liczba przedsiębiorstw, nie tylko na Zachodzie lecz także u nas w państwie, zwiększa się popyt na pracobiorców. Głównie wzięcie mają ci, którzy dobrze znają prawo cywilne. W momencie, w którym został otwarty polski rynek, wzrosła także konkurencja ze strony przedsiębiorstw zachodnich. Z tego powodu wzrasta zapotrzebowanie nie tylko na doradców prawnych, lecz również na ekonomistów, którzy będą dobrze zorientowani w gospodarce europejskiej. Nie podlega dyskusji, że przed nowymi szansami staną także polscy menedżerowie.

Zatrudnienie mają szanse znaleźć również informatycy oraz eksperci od programowania. W gałęzi informatycznej w UE czeka na nich aż milion wolnych miejsc pracy. Żadnej tajemnicy nie stanowi fakt, iż to właśnie nasi informatycy mają tam olbrzymie możliwości. Posiadają rewelacyjne wykształcenie, znają języki, a co najważniejsze mają głowy pełne pomysłów oraz mają świeże spojrzenie na prace, którą wykonują. Na chwilę obecną z otwartymi rękami przyjęłyby ich Niemcy i Irlandia.

Możliwości mają również tłumacze tekstowi oraz symultaniczni (czyli ci, którzy np. w trakcie konferencji na bieżąco tłumaczą wypowiedzi członków rozmowy).

Problemu ze znalezieniem pracy nie powinni mieć także wszyscy, którzy mają pojęcie o tematyce integracji europejskiej, a więc absolwenci studiów europejskich, stosunków międzynarodowych, politologii a także osoby, które zajmują się obsługą samorządów terytorialnych w obszarze prawa unijnego.

W państwach zachodnich spora uwaga skierowana jest w kierunku ludzi starszych oraz niepełnosprawnych. Z tego powodu dużą rolę odgrywać będą pracownicy socjalni, doktorzy oraz pielęgniarki, dla których w zasadzie praca już dziś byłaby w Norwegii. Chociaż niewiele z nich wypełnia na chwilę obecną wymogi stawiane przez pracodawców tego kraju, a więc: dobra znajomość języka angielskiego a także wyższe wykształcenie.

Przyszłość w zachodnich państwach jest także dla ekspertów we wprowadzaniu nowych rozwiązań technologicznych, które są obecnie realizowane.

Co jest rzeczą ciekawą, zawodami przyszłościowymi nie będą jedynie te techniczne dla umysłów ścisłych. Kto będzie chciał zajmować się działem rozrywki w szerokim znaczeniu tego słowa, także będzie szukany w zintegrowanej Europie. Jeszcze kilka lat temu w Polsce takich ludzi określało się mianem kaowca, natomiast dziś ten zawód dostał nazwę - ekspert od organizacji wolnego czasu oraz nowych form rozrywki.

O swoją przyszłość nie muszą się także martwić psychoterapeuci, ponieważ jak pokazują w ostatnich czasach badania liczba miejsc pracy dla ekspertów w tej branży ciągle wzrasta.

Kto może stracić????

Z pełną odpowiedzialnością można stwierdzić, że nie będzie zapotrzebowania na pracowników fizycznych. W momencie kiedy staliśmy się członkami UE otrzymaliśmy takie same prawa jak pracownicy Wspólnoty. Jeżeli pracodawca będzie chciał tak jak dotychczas zatrudnić nas przy budowie czy też przy zbieraniu będzie musiał się liczyć z dodatkowymi kosztami, których może uniknąć jeżeli zatrudni nas "na czarno". Przez to nasi rodacy przestaną być tanią oraz interesującą siłą roboczą. Prawdopodobnie na nasze miejsce wejdzie ludność z terenów byłego Związku Radzieckiego.

U nas też będzie lepiej!!!!

Nie trzeba jednak przecinać rynku pracy w zachodnich krajach. Jak twierdzą eksperci, po naszym wejściu do UE także w naszym państwie sytuacja uległa poprawie. Nasz rynek stał się bardziej interesujący dla osób w młodym wieku, zaczęto organizować nowe i atrakcyjne miejsca pracy. Całkiem możliwe jest, że o otrzymanie dobrej pracy a także szansę awansu będzie prościej we własnym państwie niż za granicą. Dużo międzynarodowych przedsiębiorstw, które zdecydowały się na otwarcie swoich filii w naszym kraju z pewnością zatrudniać będzie ludzi, którzy są ekspertami, dobrze władają językiem angielskim, ale głównie płynnie wypowiadają się w języku polskim, orientują się w polskich realiach, tradycjach, zwyczajach, a czasami detalach prawnych. A kto się do tego lepiej nadaje niż sami Polacy??

Co należy zrobić już teraz, żeby kiedyś móc pracować za granicą

1

SZLIFUJ JĘZYKI OBCE

Wysokie wykształcenie oraz posiadane umiejętności w konkretnym zakresie mogą się okazać nie wystarczające. Jeżeli bardzo chcesz dostać jakąś pracę to pamiętaj o tym, że musisz doskonale znać jakikolwiek język obcy. Najlepiej byłoby gdyby był to ten język, którym mówi się w państwie do którego wybierasz się do pracy. Podstawą o której pamiętać należy wszędzie i zawsze jest swobodne wypowiadanie się po angielsku. Z racji tego, że gospodarka niemiecka jest potęgą, a również rynek rosyjski budzi od kilku lat zainteresowanie Unii Europejskiej nie można zlekceważyć języków niemieckiego i rosyjskiego.

2

UDAJ SIĘ NA KURS OBSŁUGI KOMPUTERA

Poza znajomością języków obcych od przyszłych pracowników wymaga się również sprawnej obsługi komputera i tu nie tylko w kategorii maszyny do pisania. Na pewno trzeba będzie korzystać z Internetu oraz poczty elektronicznej, jak również płynne używanie i obsługa programów biurowych.

3

WYBIERZ RENOMOWANĄ UCZELNIĘ

W zdobywaniu pracy w zachodnich państwach dobrze postrzegany jest dyplom zdobyty za granicą. Jednak i taki, który zdobyłeś na którejkolwiek z kilkunastu naszych uczelni też nie będzie taki najgorszy, jeżeli tylko na nim nie poprzestaniesz.

4

ZDOBYWAJ DOŚWIADCZENIE

Na samych studiach poprzestać nie możesz ponieważ pracodawca bierze pod uwagę całe Twoje dotychczasowe życie, a więc to co udało ci się osiągnąć, nabyte kompetencje, doświadczenia. Pamiętaj zawsze o tym, żeby swoją znajomość języków podeprzeć jakimiś odpowiednimi dokumentami bądź też certyfikatami. W trakcie studiowania postaraj się wyjechać na zagraniczne stypendium oraz na chociażby czasową pracę we własnym zawodzie ażeby zdobyć doświadczenie. Ważną rolę może odegrać nawet , bardzo popularny pośród młodzieży wolontariat. Z pewnością będzie pomocny w znalezieniu pracy w lepszym przedsiębiorstwie.

5

POZNAJ OBCĄ KULTURĘ

Obowiązkowo poznaj kulturę oraz obyczaje państwa, do którego się wybierasz. Jak najwięcej staraj się czytać o jego historii oraz o aktualnych wydarzeniach. Najważniejszy jest jednak osobisty kontakt z mieszkańcami tego państwa, który możesz nawiązać np. poprzez korespondencję internetową.

6

NAUCZ SIĘ REKLAMOWAĆ SIEBIE

Zdobądź informację o tym jak prawidłowo napisać CV oraz listy polecające, żeby były jak najbardziej oryginalne. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej o pracę staraj się wypaść jak najlepiej zapewniając sobie jak najlepszą reklamę, tak żeby z tłumu chętnych pracodawca wziął właśnie ciebie. Dlatego nie możesz lekceważyć zajęć ani kursów z autoprezentacji.