Spis treści:

Jaka praca jest najlepsza na pierwszą pracę w życiu?

Wiele zależy od tego, czy chcesz pracować zgodnie z wykształceniem kierunkowym. Jeśli tak, to jeszcze jako student możesz poszukać pracy związanej z twoim zawodem.

Jeżeli szukasz pracy sezonowej lub dorywczej, możesz zatrudnić się w gastronomii, a także wyjechać na sezonowe zbiory owoców lub warzyw np. do Holandii czy innych krajów UE. Taki wyjazd będzie nie tylko świetną przygodą, ale również dzięki niemu zarobisz na swoje potrzeby w roku akademickim.

Najlepsza pierwsza praca w życiu studenta to taka, która będzie elastyczna, łatwa do pogodzenia z zajęciami na uczelni. Często studenci pracują jako kelnerzy, odbywają staże zawodowe związane ze swoją specjalizacją lub po prostu udzielają korepetycji. Podejmując pracę po studiach, warto od razu wziąć pod uwagę kierunek zawodowy, w którym chce się rozwijać. Najlepiej zatrudnić się w wybranej branży i stopniowo zdobywać doświadczenie.

Przeczytaj również: Jak przygotować się na rozmowę rekrutacyjną? Poznaj triki rekruterów

Rodzaje umów o pracę

Jakie rodzaje umów o pracę obowiązują w Polsce? Najpopularniejszą umową jest umowa o pracę. Taki rodzaj umowy jest zawierany na czas określony lub nieokreślony i ograniczony odpowiednim okresem wypowiedzenia (od dwóch tygodni czy miesiąca do 3 miesięcy po upływie 3 lat). W ramach UoP pracodawca odprowadza wszystkie składki ZUS, a pracownikowi przysługuje prawo do urlopu oraz zwolnienia lekarskiego (tzw. L4).

Umowa-zlecenie to druga najczęściej spotykana forma zatrudnienia, zwłaszcza wśród studentów. Często proponuje się taką formę umowy osobom, które nie ukończyły 26 lat, ze względu na obniżone koszty zatrudnienia. Umowa-zlecenie obejmuje konkretny okres, w którym pracownik wykonuje zlecone zadanie, nie przysługuje mu więc w ramach UZ prawo do urlopu i L4.

Umowa o dzieło to kolejna umowa cywilnoprawna, która reguluje wykonanie konkretnego zadania na rzecz zlecającego. Pracodawcy chętnie zatrudniają na UoD, bo jest to dla nich najbardziej opłacalne ze względu na to, że nie muszą odprowadzać składek ZUS.

Umowa B2B coraz częściej pojawia się w ogłoszeniach o pracę. Obejmuje ona świadczenie usług przez jedną firmę dla drugiej firmy zgodnie z ustaleniami. Czasem B2B obejmuje 40-godzinny tydzień pracy, a pod koniec miesiąca wykonawca wystawia fakturę na konkretną kwotę. Niektórzy pracodawcy w ramach B2B opłacają składki ZUS lub udzielają prawa do urlopu.

Przeczytaj również: Po co płacić składki? Warto o tym wiedzieć

Urlop w pierwszej pracy

Jak wygląda urlop w pierwszej pracy? Jeśli pracownik ukończył szkołę średnią, przysługuje mu 20 dni urlopu w ramach zatrudnienia na UoP, a po 10 latach pracy nabywa prawo do 26 dni. Ukończone studia to 8 lat stażu pracy, ukończona szkoła zawodowa to 5 lat, liceum ogólnokształcące – 4 lata, a szkoła policealna – 6 lat.

Pierwsza praca – wynagrodzenie

Jak wygląda wynagrodzenie w pierwszej pracy? Pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat wynagrodzenie nie mniejsze niż wysokość płacy minimalnej, która na rok 2022 wynosi 3010 zł brutto. Wypłata powinna być na koncie pracownika nie później niż w terminie ustalonym w umowie.

Jak wygląda rozpoczęcie pierwszej pracy?

Rozpoczęcie pierwszej pracy zazwyczaj obejmuje dzień lub dwa dni szkoleń i wdrożeń w nowe obowiązki, w tym obowiązkowe szkolenie BHP, badania okresowe, które pozwolą ci podjąć pracę, oraz szkolenia związane z wykonywaniem codziennych obowiązków.

Podczas pierwszych dni w pracy poznasz strukturę działania organizacji, a także zostaniesz przyuczony do wykonywania konkretnych czynności.

Przeczytaj również: Błędy w dokumentach. Na czym polegają?

Pierwsza praca – na co warto zwrócić uwagę podczas zatrudniania się

To, na co warto zwrócić uwagę podczas zatrudniania się, to przede wszystkim, rzetelność pracodawcy. Ma on obowiązek zgłoszenia nowego pracownika do ubezpieczenia społecznego nie później niż w ciągu 7 dni od podjęcia przez niego pracy.

Kolejną sprawą, której warto się przyjrzeć już na samym początku, jest atmosfera w zespole oraz sposoby komunikacji. Jeśli szybko zauważysz, że firma boryka się z dużą rotacją pracowników, możesz podejrzewać, że nie zagrzejesz w niej miejsca na długo.

Jeśli cokolwiek cię zaniepokoi lub wzbudzi twoją czujność, możesz zwrócić się o wyjaśnienie do działu kadr, szefa lub swojego bezpośredniego przełożonego. Przez pierwsze 3 miesiące możesz też zadawać pytania i mieć wiele wątpliwości, w końcu dopiero rozpoczynasz swoją zawodową przygodę. Jeśli czegokolwiek nie wiesz, pytaj śmiało!

Pierwsza praca zawsze wiąże się ze stresem, w końcu rozpoczynasz swoją zawodową karierę – zadbaj w tym czasie o swoje emocje i relaksuj się tak często, jak to możliwe, by twój organizm nie był nadmiernie przeciążony po pierwszym tygodniu pracy.

 

Przeczytaj również:

Światowy ranking zatrudnienia absolwentów 2022. Czy polskie uczelnie znalazły się na liście?

„Amerykańscy eksperci potwierdzili, że jedzenie jajek wydłuża życie”, czyli jak nami manipulują

Dlaczego osiągnięcia kobiet przypisuje się mężczyznom? Zjawisko Matyldy wiele wyjaśnia