Spis treści:

Pracownik młodociany w okresie nauki zawodu

Zgodnie z Kodeksem Pracy młodociany to osoba, która ukończyła 15. rok życia, ale nie jest jeszcze pełnoletnia. Zakończyła też edukację w ośmioletniej szkole podstawowej. Może być zatrudniona w celu przygotowania zawodowego, czyli nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. 

Przed rozpoczęciem pracy młodociany pracownik musi przejść wstępne badania lekarskie. Pracodawca zawiera z nim umowę. Po ukończeniu 16. roku życia może pracować maksymalnie 8 godzin, a wcześniej nie więcej niż 6 godzin na dobę. 

Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że osoby od 15. do 18. roku życia nie można zatrudniać w porze nocnej (między 22:00 a 6:00) oraz w godzinach nadliczbowych. 

Przeczytaj również: Kalendarz roku szkolnego 2024/2025 już budzi emocje. Nietypowy układ terminów

Nowe stawki wynagrodzenia młodocianych pracowników 

Młodociani pracownicy w czasie nauki otrzymują wynagrodzenie. Jest ono obliczane na podstawie wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. 

Od 1 czerwca 2024 roku pracownicy młodociani zarobią więcej, bo przeciętne miesięczne wynagrodzenie w pierwszym kwartale bieżącego roku  wyniosło 8 147,38 zł. Jednak nie wszyscy otrzymają taką samą kwotę. 

Wynagrodzenie młodocianych pracowników odbywających naukę zawodu zwiększa się z każdym rokiem kształcenia. W pierwszym roku nauki lub w pierwszej klasie branżowej szkoły I stopnia młodociani, którzy dokształcają się teoretyczne w tej szkole, otrzymują 8 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W drugim roku to 9 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a w trzecim 10 procent. 

Jakie pensje otrzymają w czerwcu i w okresie wakacyjnym? Od 1 czerwca 2024 r. do 31 sierpnia 2024 roku młodociani pracownicy mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie

  • w pierwszym roku nauki: 651,79 zł (więcej o 48,56 zł niż w poprzednim kwartale);
  • w drugim roku nauki: 733,26 zł (więcej o 54,63 zł niż w poprzednim kwartale);
  • w trzecim roku nauki: 814,74 zł (więcej o 60,70 zł niż w poprzednim kwartale). 

Osoby, które odbywają przyuczenie do wykonywania określonej pracy, mają prawo do co najmniej 7 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 czerwca do końca wakacji wyniesie ono 570,32 zł. 

Źródła: kadry.infor.pl, pip.gov.pl, pulshr.pl

Redakcja

 

Rozwiąż nasze quizy:

QUIZ. Najczęstsze błędy językowe. Wiesz, jak napisać poprawnie?

Najbardziej znane zabytki świata. QUIZ dla miłośników podróży

Trudny QUIZ z wiedzy ogólnej. 15/15 tylko dla najlepszych