CV — definicja
CV jest to skrót od łacińskiego terminu curriculum vitae. Dosłownie te dwa słowa można przetłumaczyć jako „bieg życia” lub „przebieg życia”, jednak powszechnie przyjęło się, że CV jest to życiorys zawodowy.
Odwołując się do dosłownego tłumaczenia, można powiedzieć, że curriculum vitae przedstawia przebieg kariery zawodowej. Dokument ten jest często wymagany przez pracodawców, którzy prowadzą rekrutację na dane stanowisko, tzn. kiedy chcą zatrudnić pracownika. Oznacza to, że każda osoba, która poszukuje pracy, powinna dostarczyć potencjalnemu pracodawcy aktualne CV. Można stworzyć je na komputerze lub napisać odręcznie, choć ze względu na powszechny dostęp do komputera, pracodawcy proszą najczęściej o CV w formie drukowanej.
Curriculum vitae nie powinno być dłuższe niż jedna strona A4. W wyjątkowych sytuacjach, kiedy masz bogate doświadczenie zawodowe, dokument ten może być dłuższy. Informacje, zawarte w CV, należy podzielić na obowiązkowe i fakultatywne, czyli takie, które możesz, ale nie musisz podać. Dobrowolne jest na przykład umieszczenie w CV pełnego miejsca zamieszkania, zdjęcia, czy informacji o stanie cywilnym (czy ktoś jest zamężny/żonaty, czy nie). Do CV warto dołączyć list motywacyjny oraz referencje od poprzednich pracodawców.
Jak napisać dobre CV?
- Podziel CV na sekcje.
Wyodrębnij w swoim CV takie sekcje jak: doświadczenie zawodowe, edukacja (punkty obowiązkowe), języki, kursy, umiejętności, zainteresowania (opcjonalne). Na samej górze umieść, datę urodzenia, dane kontaktowe (e-mail, telefon) oraz zdjęcie (opcjonalnie). Rekruter przegląda CV maksymalnie kilka minut. Zadbaj o to, by było ono czytelne, a zaprezentujesz się z dobrej strony.
- Zachowaj porządek w sekcji „doświadczenie”.
Możesz zachować porządek chronologiczny, czyli od pierwszego miejsca pracy do aktualnego albo na odwrót — aktualne albo ostatnie miejsce pracy umieścić jako pierwsze, czyli na samej górze sekcji „doświadczenie”. Przy każdym miejscu pracy dodaj okres zatrudnienia. To ważna informacja dla pracodawcy. Przykładowo, jeśli napiszesz, że z jakimś pracodawcą rozstałeś się po miesiącu, rekruter może Cię o to zapytać.
- Wypisz swoje obowiązki i nazwę stanowiska
Nazwa firmy, a nawet stanowiska, nie zawsze mówi wystarczająco dużo o tym, czym się zajmowałeś. Dlatego opiszę, krótko, najlepiej od myślników, swój zakres obowiązków. Jeśli awansowałeś i Twoje stanowisko się zmieniły, uwzględnij to w CV.
- Uwzględnij dodatkowe informacje.
W tej części dodaj języki obce, którymi się posługujesz, ukończone kursy i szkolenia, osiągnięcia, umiejętność i zainteresowania. Bądź konkretny. Zamiast pisać, że interesujesz się literaturą, podaj gatunek, a nawet nazwisko pisarza.
- Postaraj się nie przekroczyć jednej kartki A4.
CV powinno zmieścić się na jednej kartce A4. Jeśli masz naprawdę bogate doświadczenie zawodowe, możesz wybrać tylko kluczowe stanowiska. Te związane z branżą i stanowiskiem, o które obecnie się ubiegasz. Przy długości CV, uwzględnij poziom swojego wykształcenia. W przypadku ukończenia studiów nie ma sensu pisać o tym, które liceum i podstawówkę ukończyłeś.
- Dodaj profesjonalne zdjęcie.
Nie masz obowiązku zamieszczania zdjęcia w CV, ale jeśli już się decydujesz, zadbaj o to, aby było ono stosowne, profesjonalne. Zdjęcie z wakacji albo selfie odpada. Najlepszym wyborem będzie zdjęcie legitymacyjne lub dowodowe. Jeśli nie posiadasz takiego, lepszym rozwiązaniem będzie zrezygnowanie z umieszczenia fotografii w CV.
- Umieść w CV zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Jest ona obowiązkowa, najlepiej skorzystać z dopisku, który pracodawca umieścił w ogłoszeniu. Bez tej klauzuli w CV nie będziesz mógł wziąć udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Sprawdź, czy dane kontaktowe są poprawne.
Przed wysłaniem CV, upewnij się, czy nie zrobiłeś literówki w adresie e-mailowym albo nie pomyliłeś cyferki w numerze telefonu. Jeśli popełniłeś błąd, pracodawca nie będzie mógł się z Tobą skontaktować.
- Sprawdź, czy w CV nie wkradła się literówka lub błąd ortograficzny.
CV jest Twoją wizytówką. To ono decyduje, czy potencjalny pracodawca zaprosi Cię na rozmowę rekrutacyjną. Dlatego przed wydrukowaniem lub wysłaniem sprawdź CV pod kątem ewentualnych, literówek, błędów ortograficznych czy niepotrzebnych spacji. Zadbaj również o stronę wizualną dokumentu, szczególnie jeśli chcesz pozytywnie się wyróżnić i zwrócić uwagę rekrutera.
- Bądź szczery.
Pisz prawdę w CV, nawet jeśli masz niewielkie doświadczenie. Kłamstwo bowiem szybko wyjdzie na jaw i stracisz szansę na otrzymanie upragnionego stanowiska.
CV — przykład
Curriculum Vitae
Aleksandra Nowak
Data urodzenia: 18 lutego 1994 roku
Miejsce zamieszkania: Kraków
Adres: ul. Sukiennicza xx/C, 01-9XX Kraków
Telefon: XXX XXX XXX
Email: xyz@mail.com
WYKSZTAŁCENIE
2016 - 2018 - Studia magisterskie na Uniwersytecie Warszawskim, kierunek: ekonomia, magister,
2013 - 2016 - Studia licencjackie na Uniwersytecie Warszawskim, kierunek: ekonomia.
DOŚWIADCZENIE
07.2020 – obecnie
Ekosystem Sp. z o.o. w Warszawie — specjalista ds. kadr i płac
- rozliczanie czasu pracy personelu
- naliczanie wynagrodzeń
- sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej.
09. 2019 – 06.2020
Sharpe Sp. z o.o. w Warszawie — Młodszy specjalista ds. kadr i płac
- wprowadzanie czasu pracy do systemu
- rozliczanie czasu pracy na podstawie kart pracowniczych
08.2018 – 08.2019
Karos Sp. z o.o w Warszawie — pracownik biurowy
- telefoniczna obsługa klientów
- prowadzenie kalendarza spotkań
- sporządzanie dokumentacji
- prowadzenie korespondencji
JĘZYKI
j. angielski - bardzo dobra znajomość w mowie i piśmie (C1)
j. francuski - dobra znajomość w mowie i piśmie (B1/B2)
UMIEJĘTNOŚCI
- Bardzo dobra znajomość Systemu kadr i płac „Symfonia”
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programu Excel
DODATKOWE DZIAŁANIA
Wolontariat podczas Forum Ekonomicznego w 2018 roku
ZAINTERESOWANIA
ekonomia wolnego rynku, kino skandynawskie, taniec towarzyski (salsa)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
